વ્યક્તિ તેની તમામ સામાજિક જવાબદારીઓ કેવી રીતે વહેંચી શકે છે

વ્યક્તિ તેની તમામ સામાજિક જવાબદારીઓ કેવી રીતે વહેંચી શકે છે

       સંબંધીઓ વચ્ચે યોગ્ય સામાજિક જવાબદારીઓ સામાજિક ધોરણો, સંબંધની જટિલતાઓ અને વ્યક્તિગત પરિસ્થિતિઓ પર નોંધપાત્ર રીતે આકસ્મિક રીતે બદલાઈ શકે છે. અહીં ધ્યાનમાં લેવા માટેની સામાન્ય ચાલ છે:

      ઓપન પત્રવ્યવહાર: તમારા સંબંધીઓ સાથે પારદર્શક રીતે તમારી સામાજિક જવાબદારીઓ વિશે વાત કરીને પ્રારંભ કરો. તમારે શા માટે આ જવાબદારીઓને યોગ્ય કરવાની જરૂર છે અને તે દરેકને કેવી રીતે મદદ કરી શકે છે તે સમજો.

     જવાબદારીઓને ઓળખો: તમારી બધી સામાજિક જવાબદારીઓનું એક રુનડાઉન બનાવો, ઉદાહરણ તરીકે, પ્રસંગો પર જવાની જવાબદારીઓ, પક્ષોને લગતી જવાબદારીઓ અથવા અન્ય લોકોને મદદ કરવાની પ્રતિબદ્ધતાઓ.

      સર્વે સંબંધીઓની ક્ષમતાઓ: દરેક સંબંધીઓના ગુણો, રુચિઓ અને સુલભતાનો આંકડો કાઢો. કેટલાક સામાજિક સહકાર સાથે ખરેખર સૌહાર્દપૂર્ણ અને ઠીક હોઈ શકે છે, જ્યારે અન્યને પૃષ્ઠભૂમિ સમર્થનમાં ગમશે.

      જવાબદારીઓને બહાર કાઢો: મૂલ્યાંકનને ધ્યાનમાં રાખીને, દરેક સંબંધીઓને સ્પષ્ટ સામાજિક જવાબદારીઓ ફાળવો. સુલભતા, પ્રસંગોની નિકટતા અને વ્યક્તિગત ઝોક જેવા પરિબળોને ધ્યાનમાં લો.

      ધારણાઓ સુયોજિત કરો: દેખીતી રીતે દરેક સોંપાયેલ જવાબદારી માટે ધારણાઓ જણાવો. બાંહેધરી આપો કે દરેક વ્યક્તિ તેમની નોકરી શોધી કાઢે છે અને સામાજિક જવાબદારીઓમાંથી તેમનો હિસ્સો લેવા માટે સંમતિ આપે છે.

      પીઠબળ અને અનુકૂલનક્ષમતા: સંબંધીઓ નવી જવાબદારીઓ લેતા હોવાથી તેમને મદદની ઑફર કરો. અનુકૂલનશીલ બનો અને બદલાતી પરિસ્થિતિઓ અથવા ઝોકના પ્રકાશમાં કાર્યો બદલવા માટે તૈયાર રહો.

     સામાન્ય નોંધણીઓ: સામાજિક જવાબદારીઓની અવરજવર દરેક વ્યક્તિ માટે કેટલી સારી રીતે કામ કરી રહી છે તેનું મૂલ્યાંકન કરવા માટે સમયપત્રક પ્રમાણભૂત નોંધણીઓ. શિષ્ટાચાર અને સંતુલનની બાંયધરી આપવા માટે દરેક કેસના આધારે ફેરફાર કરો.

     વિજયોનું અવલોકન કરો: સામાન્ય જવાબદારીઓ પ્રત્યે પ્રત્યેક સંબંધીની પ્રતિબદ્ધતાઓને ઓળખો અને પ્રશંસા કરો. ઉત્થાનકારી પ્રતિસાદ સહભાગિતા અને સમન્વયિત પ્રયત્નો સાથે આગળ વધવાને ઉત્સાહિત કરી શકે છે.

     યાદ કરો કે સંબંધીઓ વચ્ચે સામાજિક જવાબદારીઓનું પરિભ્રમણ એ એક સહકારી પરિશ્રમ છે જેને શોધવા, પત્રવ્યવહાર અને અનુકૂલનક્ષમતા જરૂરી છે. જવાબદારીઓના ઉચિત વિક્ષેપને પરિપૂર્ણ કરવા માટે સહકાર આપતી વખતે એકબીજાની મર્યાદાઓ અને ઝોકને ધ્યાનમાં લેવું મહત્વપૂર્ણ છે.

    પ્રતિનિધિત્વ ગુણો દ્વારા સૂચવ્યા મુજબ: દરેક સંબંધીની સંપત્તિ અને રુચિઓના પ્રકાશમાં સામાજિક જવાબદારીઓ નિયુક્ત કરો. દાખલા તરીકે, જો કોઈ વ્યક્તિ અસાધારણ રસોઈયા હોય, તો તેઓ કૌટુંબિક સામાજિક પ્રસંગો અથવા સાંજના મેળાવડા માટે જવાબદારીઓ ઉપાડી શકે છે. ધારો કે અન્ય કોઈ સંબંધી સિસ્ટમ એડમિનિસ્ટ્રેશનમાં હોશિયાર છે, તેઓ પરિવારના હિતમાં ગેટ-ટુગેધરમાં જવા સાથે વ્યવહાર કરી શકે છે.

   પિવટ જવાબદારીઓ: વાજબીતાની બાંયધરી આપવા અને બર્નઆઉટને રોકવા માટે સંબંધીઓ વચ્ચે સામાજિક જવાબદારીઓ ફેરવો. શું અને ક્યારે માટે કોણ જવાબદાર છે તેનું નિરીક્ષણ કરવા માટે સમયપત્રક અથવા શેડ્યૂલ બનાવો. પિવોટિંગ જવાબદારીઓ એ જ રીતે સ્વ-જાગૃતિ અને ક્ષમતા સુધારણા માટે ખુલ્લા દરવાજા આપી શકે છે.

   ઍક્સેસિબિલિટી વિશે વિચારો: સામાજિક જવાબદારીઓને દૂર કરતી વખતે દરેક સંબંધીની ઍક્સેસિબિલિટીને ધ્યાનમાં લો. કેટલાક પાસે વધુ અનુકૂલનક્ષમ સમયપત્રક અથવા અન્ય કરતાં ઓછી જવાબદારીઓ હોઈ શકે છે, જે તેમને ચોક્કસ જવાબદારીઓ માટે યોગ્ય સુધારે છે. કાર્ય, શાળા અને વિવિધ પ્રતિબદ્ધતાઓ વિશે જાગૃત રહો જે સુલભતાને પ્રભાવિત કરી શકે છે.

    જોખમના પ્રકાર દ્વારા વિભાજન: સામાજિક જવાબદારીઓને તેમના સ્વભાવના પ્રકાશમાં વર્ગીકૃત કરો (ઉદાહરણ તરીકે, પ્રસંગોમાં જવું, મિલન-મિલનની સુવિધા આપવી, ચિપ ઇન કરો) અને તેમને સમાન રીતે પ્રસારિત કરો. આ અભિગમ જવાબદારીઓના ભિન્ન અવકાશની બાંયધરી આપે છે અને કોઈ પણ સંબંધીને ચોક્કસ પ્રકારની પ્રતિબદ્ધતાથી વધુ પડતા અટકાવે છે.

    સંયુક્ત પ્રયાસોને ટેકો આપો: સગાંવહાલાંને સહિયારી સામાજિક જવાબદારીઓમાં સહકાર આપવા માટે સશક્તિકરણ કરીને તેમની વચ્ચે સહકારની લાગણી કેળવો. દાખલા તરીકે, સગાં-સંબંધીઓ સહ-કૌટુંબિક મેળાવડા કરી શકે છે અથવા વાલીઓ વૈકલ્પિક રીતે પરિવારના વૃદ્ધ સભ્યોને ગોઠવણ અથવા સામાજિક પ્રવાસો પર લઈ જઈ શકે છે.

     સ્ટોપિંગ પોઈન્ટ્સ નીચે મૂકો: વધુ પડતા વિસ્તરણ અને અવગણનાને રોકવા માટે મૈત્રીપૂર્ણ જવાબદારીઓની આસપાસ સ્પષ્ટ મર્યાદાઓ મૂકો. સંબંધીઓને તેમની ક્ષમતા અને ઝોક વિશે સ્પષ્ટપણે જણાવવા વિનંતી કરો અને એકબીજાના કટઓફ પોઈન્ટ્સથી વાકેફ રહો.

    પ્રેરણાઓ ઓફર કરો: મૈત્રીપૂર્ણ જવાબદારીઓ લેવા માટે પ્રેરક અથવા વળતર આપવા વિશે વિચારો, ખાસ કરીને એવા કિસ્સામાં કે જ્યારે ચોક્કસ જવાબદારીઓ ઓછી આકર્ષક અથવા ખરેખર મુશ્કેલ હોય. આ મૌખિક પ્રશંસા અને સ્વીકૃતિથી લઈને અનન્ય ટ્રીટ અથવા સહેલગાહ જેવા નોંધપાત્ર ઈનામો સુધી કંઈપણ હોઈ શકે છે.

     તે કેવી રીતે થયું તે અન્ય લોકોને બતાવો: સામાજિક જવાબદારીઓના વિખેરવામાં અસરકારક રીતે ભાગ લઈને અને તમારી પોતાની પ્રતિબદ્ધતાઓને સંતોષીને તે કેવી રીતે થાય છે તે અન્યને બતાવો. આ એક ઉત્થાનકારી ભાવના સ્થાપિત કરે છે અને અન્ય લોકોને પણ તે જ કરવા વિનંતી કરે છે.

   
નિયમિતપણે સર્વેક્ષણ અને બદલાવ: સામાજિક જવાબદારીઓના વિનિયોગનું સતત ઓડિટ કરો જેથી તે ન્યાયી અને અનિવાર્ય રહે. સંબંધીઓની ટીકા માટે ઉપલબ્ધ રહો અને બદલાતી પરિસ્થિતિઓ અથવા ઝોકને અનુસરવા માટે કેસના આધારે કેસમાં કાર્યો બદલો.

    આ પદ્ધતિઓ અને ચિંતનને હાથ ધરવાથી, તમે ખરેખર સંબંધીઓ વચ્ચે સામાજિક જવાબદારીઓને એવી રીતે વિખેરી શકો છો કે જે ભાગીદારી, સંતુલન અને સહિયારી મદદને આગળ વધારશે.